Ombudsmann

Diebstahl, Betrug, Mobbing, Diskriminierung oder sexuelle Belästigung sind Beispiele für scharf zu verurteilende Vorfälle. Derartige Verhaltensweisen haben in unserem Unternehmen keinen Platz. Jedem Fehlverhalten gehen wir bei Westfleisch konsequent nach. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben die Möglichkeit, Vorfälle dieser Art zu melden.

In Situationen, in denen sich Mitarbeiter bei Schwierigkeiten oder Problemen nicht an einen Ansprechpartner innerhalb des Unternehmens wenden möchten, besteht die Möglichkeit eine neutrale Person, einen sogenannten „Ombudsmann”, anzusprechen. Bei Westfleisch ist der Ombudsmann ein unabhängiger Rechtsanwalt, der nicht bei Westfleisch beschäftigt ist. Er erfüllt die Aufgabe einer unparteiischen Schiedsperson, die zu Neutralität und Verschwiegenheit verpflichtet ist. Die Inanspruchnahme des Ombudsmannes ist für den Hinweisgeber, den sogenannten Whistleblower kostenfrei.

Whistleblower können ihre Mitteilungen schriftlich (E-Mail, Brief, Fax), telefonisch oder persönlich machen - auch anonym. Der Schutz ihrer Person steht dabei immer an oberster Stelle. Erreichen können Sie den Ombudsmann unter den folgenden Kontaktdaten: